VALORES

“Nada vale a pena se eu colocar a cabeça no travesseiro à noite e demorar mais de 5 minutos para dormir”. (Autor desconhecido)

Caro leitor,

O tema de hoje me encanta. Falar de carreira, sucesso e competências sem falar de valores é como se construir um prédio de 10 andares com os pilares de isopor. Cai antes de ficar pronto.

Para você, o que é certo ou errado?. O que é bom ou ruim?. Escreva pensado em aspectos pessoais, financeiros e profissionais e terá os seus valores listados. Simples assim. Isso é a base de tudo. Este é o combustível que alimenta o nosso motor. Dos relacionametnos afetivos às decisões de onde trabalhar, com quem trabalhar, a quem se associar em um projeto ou novo negócio. O princípio do sucesso ou insucesso de qualquer relacionamento é a sinergia (ou não) entre valores, formas de enxergar o mundo, crenças sobre o que é correto ou não.

Já acompanhei vários casos de parcerias fracassadas, no campo pessoal e profissional, e concluí que, em quase a sua totalidade, um conflito de valores foi o responsável pelo fim. Quando está tudo bem, este assunto não é sequer tratado. Quando os problemas aparecem, chega a hora de cada um mostrar a sua cara e colocar os seus valores na mesa. Aí é que o bicho pega. Nestes momentos, é comum as pessoas se decepcionarem umas com as outras. “Nossa, eu estou perplexo (a). Não esperava este tipo de postura dessa pessoa!”. Você já ouviu isso alguma vez na vida?. Provavelmente sim.

De quem é a culpa quando isso acontece?. Na minha visão, de todos. Sem exceção. A explicação é simples. Se você entra em uma parceria, seja ela qual for, e não se preocupa em conhecer profundamente os valores da pessoa a quem está se associando, está cometendo um erro grave e assumindo o risco de descobrir coisas que pode não gostar no futuro.

Até entendo que é muito difícil tratar de determinados assuntos no início de uma relação. Chegar para um potencial sócio e conversar sobre ética, família, religião etc, é muito complicado. Falar sobre dinheiro, como lidar com familiares e amigos no início de um namoro é também muito difícil. Mas não fazer isso significa aceitar que a relação começa com este risco. Se for assim, entre preparado(a) para tudo.

É claro que as pessoas também podem mudar ao longo do tempo. Mesmo que se trate claramente de tudo no início, isso não é garantia de que não haverá conflitos de valores no futuro. Mas, de uma forma geral, a maioria dos valores pessoais são bem sólidos e não mudam muito. Eles foram construídos durante uma vida inteira e, com raríssimas exceções, não mudam radicalmente.

Eu realmente acredito que a base de qualquer relação de sucesso é a sinergia de valores. A vida é cheia de altos e baixos e os relacionamentos só sobrevivem a períodos difíceis se as posturas em relação à vida e às pessoas forem semelhantes. Acredito também que é melhor dedicar um pouco mais de tempo no início da parceria para checar a sinergia de valores do que construir um castelo de areia, que vai desabar na primeira adversidade que aparecer.

Pense nisso nesta semana. Converse mais sobre crenças e valores com as pessoas com quem você se relaciona. Se estiver no início de uma nova parceria, seja um namoro, uma sociedade ou uma amizade, faça, sem receio, a seguinte pergunta: “Para você, o que é certo ou errado? O que é bom ou ruim? No que você acredita? “. Dependendo da resposta, siga em frente ou pule fora imediatamente.

Bom, se você gostou do artigo, fique a vontade para repassar para seus contatos. Caso tenha dúvidas ou críticas, peço o seu retorno e desde já agradeço. Caso tenha interesse em tópicos específicos sobre os temas carreira e competências, fique também a vontade para me sugerir através dos contatos abaixo.

Obrigado.

Marcelo Veras
Vice presidente Acadêmico - ESAMC
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